“学党史、知党情、跟党走”，7月16日下午，中铁大桥勘测设计院在芜湖市广电台举行知识竞赛，11支来自该院机关、设计部门、下属分院、公司、社管中心的代表队，在台上激烈竞争，台下来自该院的数百名员工积极互动，在热烈的气氛中重温党史，共庆建党90周年。
　　 2009年底，在芜湖市主要领导和中铁大桥勘测设计院领导的积极谋划下，原芜湖建筑设计院和芜湖规划设计院被中铁大桥勘测设计院成功收购。2010年底，中铁大桥勘测设计院迎来发展的里程碑———该院升格为中国中铁直属集团公司，芜湖两院党总支也将升格为党委。中铁大桥勘测设计院党委书记、副董事长田道明昨日就此接受了记者采访。
　　两院涅槃新生 树起事业单位改制标杆
　　 田道明表示，改制一年多以来，中铁芜湖两院在中国中铁大桥院的正确领导下，在芜湖市委、市政府及各级组织的大力支持与关怀下，通过两院职工的共同努力，各方面都取得了显著成绩，两院已成为芜湖市同类单位改制的标杆。
　　 各类建设成绩显著。两院建立了以大桥院、市建投为两元股东，决策层、执行层、监督层齐备的法人治理结构，现代企业制度建设初具成效；二级班子建设、内控制度建设成绩显著；职工队伍建设也取得了新成绩。
　　 市场扩展取得新突破。两院已从单一芜湖及周边市场，扩展到湖北、福建、江苏、重庆、广东、浙江、上海等外地省市，并走进了非洲。两院的市场从传统行业向产业上、下游链条延伸，拓展到了站房、桥梁、地下工程、规划咨询、大型工程监理等新领域。两院营业额比改制前翻了一番，员工年人均收入明显增长。
　　 人才队伍建设和企业管理取得新进展。借助于“中国中铁”品牌，两院加快了与大桥院文化融合。依靠新的发展平台，不仅控制住人才流失现象，而且形成了对高端、成熟人才及著名高校优秀毕业生的强大吸引力，初步展示出相关人才的聚集效应，两院近一年来培养、引进硕士以上人才近40人。
　　服务经济发展 主流设计团队有担当
　　 “中铁大桥院是芜湖长江大桥这座地标性交通工程的设计单位，从那时起就一直在关注并服务着芜湖市的地方发展，并与芜湖市政府和有关部门建立并保持了良好的关系，中铁大桥院的品牌和实力得到了芜湖市委、市政府的高度信任和充分认可，芜湖两院成功改制就是明显的实例。”田道明告诉记者，通过参与市政府的重大工程，两院积极为政府提供技术咨询，为地方社会经济发展服务。
　　 芜湖两院改制后，凭借得天独厚的地域优势，机遇更多、平台更广。建筑院承担了芜湖大小官山、三山保定等多项工程设计，完成了芜湖软土地基抗震研究等科研项目；规划院承担了芜湖市总体规划修编、畅通工程规划、给排水规划编制以及大量地方市政项目的前期咨询和科研工作。两院作为芜湖本土主流科研设计力量的作用得到充分发挥的同时，通过参与地方重大民生和社会公众项目、提供技术咨询和服务。改制后，芜湖两院成为了地方高端科技人才聚集、储备的中心，为芜湖市科技人才的交流、发展提供了良好的平台。两院积极上交税收，为市财政作出了贡献。
　　 通过芜湖两院，中国中铁大桥院与芜湖市的联系也更加紧密，从长远发展的角度看，必将更加有利于芜湖市过江铁路、公路通道的建设。此外，世界500强排名第95位的中国中铁股份有限公司与芜湖市的联系也得到进一步的加强，这对于芜湖市各项基础设施的建设发展也具有长远意义。
　　党组织升格  机遇面前鸣响发展新号角
　　 田道明认为，此番党群系统组织机构调整对芜湖两院来说，是一个重大的战略机遇，对其各项工作包括党建工作也提出了更高要求。其基本出发点是要使党群架构更加适应于企业升格以后的生产、经营、管理等各方面工作的实际需要，也更加促进党建工作在为企业改革发展保驾护航的同时得到全面提升。
　　 对于芜湖两院从党总支升格为党委，田道明要求，两院要加快理顺关系、健全组织、强化班子，突出党组织的政治核心作用，发挥党组织对企业和谐稳定发展的保障作用。具体来讲，两院党委要领导并推动两院的党建工作围绕中铁大桥院和两院自身的总体发展规划，探索并建立更加完善的人才机制，加强班子、组织、文明和企业文化建设，坚持以人为本，构建和谐企业，进一步推动产、学、研一体化，提升职工创新意识、服务意识、品牌意识，推动两院生产经营更上新台阶，坚定不移的朝着“省内领先，国内一流”、“企业兴旺，员工幸福”的目标迈进。