“幸福芜湖”成为吸引人才的亮点
2011年7月12日 15:43 芜湖新闻网 浏览次数 人 关键字：芜湖；人才；管理
奇瑞汽车的“心”是他们造出来的。国庆阅兵式上翱翔蓝天的飞机凝聚着他们的汗水。世界领先的纳米材料制造领域也有他们的一席之地。他们就是江城的“博士后”，让人熟悉又陌生的一群人。他们一共只有26名，却在短短10年不到的时间里，创造了超过2个亿的直接经济效益。
据悉，目前芜湖市已建立6个国家级博士后科研工作站，累计招收博士后26名，在站18名。芜湖市人社局的相关负责人介绍说，目前江城的博士后招收及培养模式，包括实用型、技术储备型和产业化发展型三种。实用型模式是指设站单位基于现有产品需要，提出具体的研究项目，并提供研发经费，委托高校招收博士后开展研究。技术储备型模式则相对宏观，根据全市的产业规划和发展战略，招收相关领域的博士后，以其为主要力量申请承担政府科技项目，为后续发展做技术储备。产业化发展模式顾名思义，是招收博士后派驻企业，促进技术成果尽快产业化。
