1.什么是高校毕业生基层特定岗位?

答：高校毕业生基层特定岗位(下称基层特定岗位)是指政府开发、通过公开招聘等程序、吸纳毕业2年以内的普通高等学校毕业生在街道、社区、乡镇等基层社会管理和服务岗位实现就业。

 2.2015年基层特定岗位招聘对象是哪些?

答：我省今年招聘对象是毕业两年以内(即2014届、2015届)、未实现就业的普通高等学校毕业生。

根据《国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役政策》第35条规定“高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生”，2012年底退役的高校应届毕业生义务兵可视为2014年应届毕业生，符合 2015年基层特定岗位报考人员范围。

 3.基层特定岗位人员劳动合同如何确定?合同期限多长?

答：基层特定岗位实行劳动合同制管理，用人单位(街道、乡镇、社区)与特定岗位人员建立劳动关系，首次签订劳动合同期限为3年。

期满后双方协商一致可依法续签劳动合同。

4.基层特定岗位人员有什么待遇?

答：首先，今年我省确定基层特定岗位人员工资水平年均不低于19800元。同时，建立正常工资增长机制，各地根据当地经济社会发展水平，可合理提高工资标准。

（根据被录用学员反映的情况看，每月收入大概2500元左右，根据各地市县区的经济水平有所区别。）

其次，基层特定岗位人员工作期间，均应依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。

5、原高校毕业生公益性岗位为何要转为基层特定岗位?转岗有哪些程序?

（2014年名称为基层特定岗位考试，单独招考的；2013年、2012年是和每年的政法干警考试同步进行的！）

答：为贯彻落实安徽省人民政府《转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(皖政〔2011〕101号)精神，我省从2012年起每年开发4000个公益性岗位吸纳高校毕业生到街道(乡镇)、社区等基层从事社会管理和服务工作，主要帮助就业困难高校毕业生实现了就业，满足了基层工作需要，实施期限三年。按照十八届三中全会精神，2014年我们开展基层特定岗位，为做好基层公益性岗位与基层特定岗位的有效衔接，对现仍在岗的高校毕业生公益性岗位人员进行转岗。

对愿意转岗的人员，个人要提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同。

不愿转岗人员将继续履行原高校毕业生公益性岗位劳动合同，期满后终止劳动关系。

 6.基层特定岗位与选聘高校毕业生到村任职、高校毕业生“三支一扶”计划等基层项目有什么不同?

答:选聘生、“三支一扶”、“农村教师特岗计划”、西部志愿者是国家从2006年起相继开展的四项基层服务项目。每个基层项目定位不同，招募对象均有特定的报考条件、程序和服务期满考核合格享受的就业政策。而且从招聘录取比例上也有所不同，如2013年，“三支一扶”参加招聘考试人员与岗位需求数达16比1，而原公益性岗位人员为2比1。

基层特定岗位是我省组织实施的基层项目，目前国家尚未实施该项目。

 7.基层特定岗位算不算基层工作经历?报考公务员、事业单位时能否作为基层项目人员享受定向招录等优惠政策?

答：基层特定岗位人员服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

定向招录政策由国家公务员主管部门确定，基层特定岗位不是国家组织实施的基层服务项目，暂不能享受定向招录等优惠政策。 

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