校园招聘季已近尾声，此时如被签约雇主解约，极有可能错过一轮就业机会。5月初，至少350名大学应届毕业生，就遭遇了这样的“戏弄”，而突然弃他们于不顾的雇主，是号称风电行业龙头的华锐风电（601558.SH）。

　　“我是去年9月同华锐风电签约的，本应于今年5月入职。”东北大学应届毕业研究生小陈对《第一财经日报》表示，“没想到前两天突然传闻，说公司要大规模裁员，同批签约的人也陆续收到解约通知。好不容易打通人力资源部电话，对方说公司的确要裁员，要我们做好心理准备，该找工作的找工作。”

　　“现在这个时候，90%的企业招聘都结束了，让我们去哪儿找工作？为什么不早点通知我们。”小陈十分气愤。

　　每人赔偿2000元

　　小陈听到传言说，公司要分三批裁员，这只是第一批。

　　同样被解约的甘肃某高校应届毕业生小韩对本报称，据他了解，接到解约通知的应届生有600多人。在他收到的《解约协议书》中，华锐风电给出的原因是：因公司战略调整，针对2012年应届毕业生招聘计划进行调整，公司决定与您解除签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书。

　　华锐风电的一份2012年度校园招聘表显示，该公司今年计划在全国招收843名应届生。此次解约事件到底涉及多少应届生？华锐风电媒体部门负责人王文回答本报称：此次解约的应届生为350人，全国843人的招聘计划同后来的实际招聘结果有差异，具体数字掌握在人力资源部门。

　　“对这些应届生，公司感到非常抱歉。公司会采取措施帮助他们寻找工作机会。”王文称。

　　据王文称，华锐风电打算采取的善后措施包括，向每位学生支付违约金2000元以及向其提供推荐信，以便其寻找新的工作。

　　2000元的违约金，是在华锐风电同拟招聘的应届毕业生在三方协议中约定的。但据小韩称，他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额；他将三方协议交给华锐风电去盖章，取回后发现，协议末端被盖上了一个条款章：“双方任何一方违约，须赔偿对方经济损失2000元。”

　　“以这种方式被加入三方协议的2000元违约金，其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说，“而且公司电话通知我解约时，还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。”

　　据记者了解，三方协议的法律效力时间有限，在正式劳动合同签订之前出现纠纷的例子很多。而且，由于三方协议并不等同于劳动合同，被解约的学生如要诉诸法律，也有较大的难度。

　　全行业陷困境

　　华锐风电解约事件反映了风电行业当前的困境。

　　虽然王文对公司解约的原因避而不答，但华锐风电的财报显示，公司的经营状况面临严重问题。继去年四季度净亏损1.25亿元之后，该公司今年一季度净利润仅5676万，同比下降88%。

　　整个风电行业也不景气。国家能源局日前发布消息称，“十二五”第二批风电项目拟核准1492万千瓦，另外安排分散式接入风电项目83.7万千瓦、风电并网示范项目100万千瓦，三类项目总计1676万千瓦，比去年8月发布的“十二五”第一批风电规划核准的2883万千瓦减少近半。

　　记者通过数据推算得出，截至去年底，累计近1000万千瓦风电装机尚未通过主管部门核准，1700万千瓦装机则被闲置，没有投入发电。

　　自去年起，就陆续有风机企业缩小规模，裁员应对。今年，全球最大的风机制造商维塔斯也宣布大幅裁员。

　　“风电企业面临的形势去比年还要艰难，且短期内看不到改善的迹象。”北京一名风电行业人士对本报称。

　　华锐风电此前发展迅猛，但业界认为，可能正因为发展得太快，所以库存量很大。

　　上述业内人士对本报称，市场状况虽然严峻，但不能简单说过剩。不过，由于早期装机量增长过快，电网建设没跟上，遇到相关部门加强监管，核准装机量大幅调低，企业确实受到很大冲击。

　　国内其他几家较大风电企业的人士在接受本报采访时，均表示目前不会裁员，并对行业前景持谨慎乐观态度。

　　上述业内人士则对本报称，风电建设和电网建设需要协同，在可预见的未来，不可能有前几年那样速度的增长了。